Unsere Mission

Glückliche, erfolgreiche Kunden, Mitarbeiter und sonstige Stakeholder durch Consulting 4.0:

  • Spaß und Offenheit bei der gemeinsamen Lösungsfindung und -umsetzung.
  • Branchen-, funktions- und generationsübergreifende Kompetenz und Kreativität aus der Teamarbeit ehemaliger Top-Manager und talentierter Digital Natives.
  • Agilität und Flexibilität über projektspezifisches Crowdsourcing und kontinuierliches, offenes Feedback.
  • Kosteneffizienz und Nachhaltigkeit aufgrund konsequenter Digitalisierung und virtueller Infrastruktur.

Unsere Kunden schätzen

Seit unserer Gründung setzen wir auf konsequentes Qualitätsmanagement und sind eines der jüngsten (bereits 8 Monate nach Gründung) ISO 9001-zertifizierten Unternehmen. In den regelmäßigen Zufriedenheitsbefragungen betonen unsere Kunden folgende Vorteile:

  • Bestmögliche Übereinstimmung von Anforderungen und Skills durch Kombination der Erfahrung von Top-Managern mit den state-of-the-art-Kenntnissen unserer „Digital Natives“ und über social media identifizierten Experten.
  • Attraktive Konditionen aufgrund konsequenter Digitalisierung sowie Verzicht auf physische Infrastruktur und teure Marketingkampagnen.
  • Verbindlichkeit über stark erfolgsabhängige Vergütungsmodalitäten.
  • Nachhaltigkeit und Kreativität unserer Lösungen durch integrierte Unternehmensberatungs-, Umsetzungs- und Personalvermittlungskompetenz.

Unsere Mitarbeiter schätzen

Für uns stehen die Menschen mit ihrer individuellen Persönlichkeit im Mittelpunkt und wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt erfolgreicher macht. Deshalb sorgen wir für:

  • Flexible Arbeitsmodelle, um selbst zu entscheiden wann und wo die Leistung erbracht wird – egal ob in Festanstellung oder als Freelancer.
  • Ein Arbeitsumfeld das Freiheit gibt, einen privaten Ausgleich zur Arbeit zu schaffen, die Gesundheit zu fördern und Zeit für längere Sabbaticals anzusparen.
  • Offene Kommunikation, Respekt und aufrichtiges Interesse, damit kontinuierliches Lernen Spaß macht.
  • Einmaliges Coaching und Mentoring junger Talente durch erfahrene Top-Manager die so gleichzeitig mehr zum Thema Digitalisierung erfahren.
  • Attraktive Vergütungsmodelle und Zusatzleistungen, die es dem einzelnen ermöglichen selbst zu entscheiden wie Einsatz und Erfolg honoriert wird.