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Unsere Mission

Glückliche, erfolgreiche Kunden, Mitarbeiter und sonstige Stakeholder durch Consulting 4.0:

  • Spaß und Offenheit bei der gemeinsamen Lösungsfindung und -umsetzung.
  • Branchen-, funktions- und generationsübergreifende Kompetenz und Kreativität aus der Teamarbeit ehemaliger Top-Manager und talentierter Digital Natives.
  • Agilität und Flexibilität über projektspezifisches Crowdsourcing und kontinuierliches, offenes Feedback.
  • Kosteneffizienz und Nachhaltigkeit aufgrund konsequenter Digitalisierung und virtueller Infrastruktur.
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Unsere Kunden schätzen

Seit unserer Gründung setzen wir auf konsequentes Qualitätsmanagement und sind eines der jüngsten (bereits 8 Monate nach Gründung) ISO 9001-zertifizierten Unternehmen. In den regelmäßigen Zufriedenheitsbefragungen betonen unsere Kunden folgende Vorteile:

  • Bestmögliche Übereinstimmung von Anforderungen und Skills durch Kombination der Erfahrung von Top-Managern mit den state-of-the-art-Kenntnissen unserer „Digital Natives“ und über social media identifizierten Experten.
  • Attraktive Konditionen aufgrund konsequenter Digitalisierung sowie Verzicht auf physische Infrastruktur und teure Marketingkampagnen.
  • Verbindlichkeit über stark erfolgsabhängige Vergütungsmodalitäten.
  • Nachhaltigkeit und Kreativität unserer Lösungen durch integrierte Unternehmensberatungs-, Umsetzungs- und Personalvermittlungskompetenz.
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Unsere Mitarbeiter schätzen

Für uns stehen die Menschen mit ihrer individuellen Persönlichkeit im Mittelpunkt und wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt erfolgreicher macht. Deshalb sorgen wir für:

  • Flexible Arbeitsmodelle, um selbst zu entscheiden wann und wo die Leistung erbracht wird – egal ob in Festanstellung oder als Freelancer.
  • Ein Arbeitsumfeld das Freiheit gibt, einen privaten Ausgleich zur Arbeit zu schaffen, die Gesundheit zu fördern und Zeit für längere Sabbaticals anzusparen.
  • Offene Kommunikation, Respekt und aufrichtiges Interesse, damit kontinuierliches Lernen Spaß macht.
  • Einmaliges Coaching und Mentoring junger Talente durch erfahrene Top-Manager die so gleichzeitig mehr zum Thema Digitalisierung erfahren.
  • Attraktive Vergütungsmodelle und Zusatzleistungen, die es dem einzelnen ermöglichen selbst zu entscheiden wie Einsatz und Erfolg honoriert wird.